به تست ارزیابی سیستم منابع انسانی خودتان خوش‌آمدید

آزمون ارزیابی سیستم منابع انسانی | تست حرفه‌ای چکاپ HR سازمان شما

به تست ارزیابی سیستم منابع انسانی آکادمی ارسنجانی خوش آمدید! این آزمون ارزیابی سیستم منابع انسانی، یک ابزار حرفه‌ای، علمی و کاملاً عملی است که مانند تست‌های روانشناسی معتبر HR (مانند Hogan یا CliftonStrengths)، وضعیت فعلی سیستم منابع انسانی سازمان شما را در ۳ بخش کلیدی با دقت بالا ارزیابی می‌کند. این تست چکاپ HR بر اساس سرفصل‌های جامع دوره ReWork آکادمی ارسنجانی طراحی شده و به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای سیستم HR را به‌صورت شفاف شناسایی کنید.

اگر به دنبال مدیریت استراتژیک استعدادها، توانمندسازی کارکنان، جانشین‌پروری مؤثر، کاهش turnover و افزایش بهره‌وری سازمانی هستید، این آزمون ارزیابی سیستم منابع انسانی دقیقاً همان ابزاری است که نیاز دارید.

چرا باید در آزمون ارزیابی سیستم منابع انسانی شرکت کنید؟

• ارزیابی ۳۶۰ درجه HR: ۳ بخش اصلی سیستم منابع انسانی (مدیریت استراتژیک، توانمندسازی، جانشین‌پروری) با ۳۰ سؤال علمی بررسی می‌شود.
• نتایج فوری و شخصی‌سازی‌شده: بلافاصله پس از تکمیل، امتیاز کل و تحلیل هر بخش را دریافت می‌کنید.
• نقشه راه عملی: بر اساس امتیاز شما، SWOT HR و پیشنهادات عملی برای بازسازی سریع ارائه می‌شود.
• مقایسه با استانداردهای جهانی: این تست چکاپ HR بر اساس مدل‌های معتبر SHRM، KPIهای HR و Talent Management طراحی شده است.
• کاملاً رایگان: بدون هزینه، در کمتر از ۱۲-۱۵ دقیقه وضعیت سیستم HR خود را چکاپ کنید.

این آزمون چه چیزی را می‌سنجد؟

این تست ارزیابی سیستم منابع انسانی، ۳ بخش حیاتی را ارزیابی می‌کند:

1. مدیریت استراتژیک منابع انسانی (هم‌راستایی با اهداف سازمان، برنامه‌ریزی، تحلیل محیطی)
2. توانمندسازی کارکنان (تفویض اختیار، آموزش، توسعه مهارت‌ها، انگیزش)
3. جانشین‌پروری و مدیریت استعداد (شناسایی استعدادها، برنامه جانشینی، حفظ کلیدی‌ها)

دستورالعمل شرکت در آزمون ارزیابی سیستم منابع انسانی

۱. زمان مورد نیاز: فقط ۱۲-۱۵ دقیقه ۲. گزینه‌های پاسخ:

• هیچوقت (۱ امتیاز)
• خیلی کم (۲ امتیاز)
• معمولاً (۳ امتیاز)
• زیاد (۴ امتیاز)
• همیشه (۵ امتیاز) ۳. روش امتیازدهی:
• هر پاسخ = ۱ تا ۵ امتیاز
• امتیاز کل آزمون: حداکثر ۱۵۰ (۳۰ سؤال × ۵)
• میانگین هر بخش: جمع امتیازهای ۱۰ سؤال ÷ ۱۰ ４. تکمیل آزمون:
• با صداقت و بر اساس وضعیت فعلی سیستم HR سازمانتان پاسخ دهید.
• نیازی به فکر کردن طولانی نیست – اولین پاسخ شما، واقعی‌ترین است. ５. دریافت نتایج:
• پس از تکمیل، امتیاز کل و تحلیل هر بخش نمایش داده می‌شود.